公司營運及管理

<p>近年白領一族愈來愈注重工作和生活平衡 (Work Life Balance)，早前有人力資源公司調查發現，不少香港打工仔認為人工和福利同樣重要，他們在求職時除關心薪酬之外，公司會提供甚麼福利亦非常重要。以下是香港打工仔最受歡迎的 5 項員工福利，僱主不妨可跟從之餘，還要在和員工面試時向求職者說明公司有何福利，會更有效吸引他們加入公司。</p><p> </p><p> </p><h3>1. 彈性上班安排</h3><p>新型肺炎疫情顛覆職場生態，以往仿似天荒夜談的「在家工作」，近年成為全球常態。對於在資訊科技發達的環境下成長的 90 後、甚至 00 後職場新鮮人，利用 Zoom Meeting 或 Google Meet 等新工具簡直瞭如指掌，遙距工作絕對不是難度，甚至可稱得上為「恩物」。部分公司近期亦推行「彈性上班安排」，除能減低高峰時期人流聚集外，對打工仔而言亦相當受歡迎，每日能夠多睡一點，工作時更加精神。</p>

留住人才有咩計？5大最受歡迎的員工福利

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<h3>2. 便服日</h3><p>員工穿著整齊是對工作的尊重，而為保存企業形象，不少公司都會向員工訂立穿著要求，例如穿西裝、高跟鞋等，尤其是需要面對顧客的崗位，更需要員工展示專業的形象。不過，偶然讓員工穿著得輕鬆些，例如每逢周五或隔個星期一次推行便服日，對他們來說是一種稍稍解放。只要不是「踢拖」上班，以「牛記笠記」示人亦不為過，但當然要提醒員工衣履和儀容需要整齊，不能夠太過分。</p>

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<p><span style="color: #ffffff;">延伸閱讀：</span></p><p><span style="color: #fcd846;"><a style="color: #fcd846;" href="https://smelab.com.hk/partner-treeholehk-%e5%be%9e%e7%b5%84%e7%b9%94%e5%bf%83%e7%90%86%e5%ad%b8%e4%ba%86%e8%a7%a3%e5%93%a1%e5%b7%a5%e9%9c%80%e8%a6%81%e5%92%8c%e5%8b%95%e5%8a%9b/" target="_blank" rel="noopener">從3種組織心理學 了解員工需要和動力</a></span></p>

<h3>3. 交通津貼</h3><p>部分打工仔的工作可能不時要外出前往別處，很多公司都會提供交通津貼，毋須員工自費，而員工便需要每個月提交一次車費申請。然而，有比較嚴格的公司只會計算一程車費，即若員工從家中前往別處，再從該處返回辦公室，公司只會計算第二程車費，因為認為員工即使毋須外出，本身都要自費乘車往返工作地點；更有公司會質疑員工為何不乘搭最便宜的交通工具。</p><p> </p><p>在計算交通津貼時，過於手緊便會令員工感到公司「庹縮」、跟跟計較，容易影響軍心。若然員工不是有心「詐騙」，發放多點交通津貼也無甚所謂。</p>

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<h3>4. 節日提早收工</h3><p>過時過節，打工仔可提早下班都相當重要，尤其是中秋、冬至和除夕，本身這些日子工作量較少，在公司廝磨至晚上 6 時至 7 時才放工沒有意義之餘，員工更「身在公司心在外」，產量亦有限。因此提早一兩個小時讓員工下班，甚至只返上半晝，午飯後「攞袋閃人」回家休息陪伴家人或和伴侶拍拖，這些微小的細心安排最能收買人心。</p>

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<h3>5. 每個月放早一日</h3><p>除了節日讓員工提早下班外，每個月讓員工提早一天下班亦相當受歡迎。除非是旺季或有突發事情，否則周五下午通常都會比較空閒，每個月讓員工在其中一個周五提早下班，他們心情都會特別好。另外，海外不少國家都有公司試行「4 天工作周」，其中在冰島更進行過大規模的實驗，將每周平均工時由 40 小時，縮短至 35 至 36 小時，結果發現大部分打工仔的工作效率不跌反升。</p><p> </p><p>香港遠比冰島繁忙，要每個星期只工作 4 天，或者每個周五提早下班未必可行，但在比較清閒的日子讓員工早放，可能會令他們的工作效率增加，對公司亦有好處。</p>

<h2><span style="color: #f7f6f4;">留住人才有咩計？5大最受歡迎的員工福利</span></h2><p>本文章由 Moovup 提供</p><p>原文連結：<a href="https://moovup.com/hk/blogs/%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%95%99%E4%BD%8F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%BA%BA%E6%89%8D-%E6%9C%80%E5%8F%97%E6%AD%A1%E8%BF%8E%E7%9A%84%E4%BA%94%E5%A4%A7%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%A6%8F%E5%88%A9/" target="_blank" rel="noopener">如何留住公司人才？最受歡迎的五大員工福利</a></p><p> </p><p> </p><p><strong>關於 Moovup 好工速遞</strong></p><p> </p><p>Moovup 好工速遞是一個專為尋找前線空缺而設的求職平台，以僱用模式及工作偏好設定，為求職者及僱主提供有效的配對。</p><p> </p><p>網址：<span style="color: #800080;"><a style="color: #800080;" title href="https://moovup.com/hk/" target="_blank" rel="noopener">moovup.com</a></span></p>

近年白領一族愈來愈注重工作和生活平衡，早前有人力資源公司調查發現，不少香港打工仔認為人工和福利同樣重要，他們在求職時除關心薪酬之外，公司會提供甚麼福利亦非常重要。以下是香港打工仔最受歡迎的5項員工福利，僱主不妨可跟從之餘，還要在和員工面試時向求職者說明公司有何福利，會更有效吸引他們加入公司。

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