公司營運及管理

8 月

你的公司經常有人離職？同事們總是有很多怨氣？公司上下士氣很差？作為老闆或上司的你，如果有著以下6個壞習慣，就要學會如何戒掉了！

你有用Netflix追劇嗎？Netflix用十年時間，在完全沒有廣告收入下，發展到擁有1.48億付費會員的影音串流平台。靠的，就是訂閱模式。Zuora 創辦人左軒霆在《訂閱經濟》一書中，更形容它是「最強的商業創新」。究竟訂閱模式有多厲害？

7 月

作為老闆或者高層，即使你有宏大理想、有十八般武藝都好，一個人一雙手，要將理您實現出來，總要有一個團隊去幫助你。一個成功創業家，要集齊這五類人，讓團隊中有不同想法、特質，互補不足。你儲齊了一套沒有？

7 月

近年香港在非現金支付的技術上，發展得愈來愈完善，網購及實體店亦為方便顧客，紛紛加入無現金支付服務的行列。Visa 的調查發現，過半受訪者都相信，香港在7年內會成為無現金社會。你的企業準備好迎接這個新時代了嗎？

6 月

當公司規模一直擴展，上司要處理的行政事務漸多，未必可以經常解答下屬的難題。因此，長遠來說，領導層除了懂得解答問題，更應該學會用問題去激勵、啟發下屬有獨立性去解決問題。以下 4 個情況，你要如何發問？

瑞士洛桑管理學院 (IMD) 剛發表全球競爭力報告，香港今年排第幾？全球第一又是那個國家？而香港又擁有甚麼優勢及隱藏危機呢？

5 月

與本地中小企談起金融科技，不少人腦海即時浮現一堆問號：現在我的生意很好，為甚麼要花錢、花時間去數碼轉型？若中小企想開始數碼轉型，應該從哪裡入手？近年流行的「區塊鏈」是甚麼，對我的生意有何幫助？以上問題，立即向專家取經！

5 月

身為位高權重的管理層，都可能犯下錯誤。不過作為團隊領袖，向下屬道歉會否令上司失威？研究指出，上司犯錯向下屬道歉，反而對個人及團隊的工作表現、自我感覺都有正面影響。作為高層，想道歉又開不了口？以下分享4個道歉情況…

4 月

一間公司總有員工較投入、有員工要較長時間磨合，然而，如果你碰上比較「有特色」的同事，若然處理不當，不但會拖慢工作進度，更可能破壞團隊士氣。以下 5種「特色員工」，你又遇過嗎？

4 月

中小企老闆事事都親力親為：上至研發新產品，下至換水都可能要自己動手。但如果一不小心，懷疑侵犯了他人的知識產權，或者宣傳時違反了商品說明條例，要如何是好？