外判出糧 VS 計糧系統，哪樣比較好？
香港的中小企超過34萬家，其中payroll管理一直都是SME頭痕的問題，既沒有足夠的資源招聘人才，又缺乏人手建立有效的HR系統。有人認爲中小企應該選用人力資源管理的系統來幫忙減輕HR的工作，另一邊又有人認爲應該直接選用Payroll Outsourcing策略，到底中小企適合哪一個payroll解決方案？
甚麼是OKR？讓員工主動助你達成目標！
中小企很多時都渴望能夠快速成長，但如果同一時間設定太多企業目標的話，很大機會會讓員工無所適從，導致無法達成預期目標或保持質素。在這個時候，OKR 目標管理法或者可以幫到你！
中小企非讀不可：2021年5大可持續發展趨勢
2020 年，COVID-19 對全球的各種「系統」造成的災難性的衝擊，環球經濟、社會民生、甚至氣候，都因此而受到徹底性的轉型及變革。與此同時，亦為中小企造就了全新契機。我們精心為中小企挑選了 5 大「可持續發展」最新趨勢。在 2021 年，中小企想突圍而出，不妨了解一下。
甚麽是招聘回報率 (Recruitment ROI)？
繼80後、90後、千禧世代後，即將成為社會生力軍的是在1995年後出世的Z世代。與其他世代不同，Gen Z自出生起便已經生活在科技和網絡的虛擬世界中，科技急速發展的關係塑造了他們Gen Z獨特的社會價值觀、文化和能力。而 Z 世代即將成年，甚至有部分已經開展了社會旅程，到底這群生力軍會為社會和職場帶來怎樣的新改革？
畫公仔賺大錢！甚麼是IP授權商機？
隨著自媒體時代越來越蓬勃，無論是圖像創作者或使用授權的品牌都具有強勁的吸金力，但當人人都説圖像授權、角色 IP、IP 經濟，到底什麼是 IP？IP 授權又指甚麼呢？IP 就是智慧財產權 (Intellectual Property)，是指人們運用智慧所創作出來，具有財產上的價值，該使用權就受到法律保障。
管理新潮流講Gen Z，Z世代生力軍你懂嗎？
繼80後、90後、千禧世代後，即將成為社會生力軍的是在1995年後出世的Z世代。與其他世代不同，Gen Z自出生起便已經生活在科技和網絡的虛擬世界中，科技急速發展的關係塑造了他們Gen Z獨特的社會價值觀、文化和能力。而 Z 世代即將成年，甚至有部分已經開展了社會旅程，到底這群生力軍會為社會和職場帶來怎樣的新改革？
你是哪一類管理人？ 建設性 VS 破壞性
當公司日漸發展，老闆們總要提拔一些得力同事上位，以便管理更多員工，令公司更強大。不過，在云云下屬中，你又怎樣決定晉升甚麼人呢？真是令人頭痛的問題！
如何應用「招聘營銷」提升招聘效率？
招聘營銷 (Recruitment Marketing) 是將市場推廣的營銷手法套用到招聘的策略上，目的是透過更精準的社交媒體廣告投放、內容營銷 (content marketing) 等不同手法，在不同渠道上推廣僱主品牌，向求職者傳達正確的信息，達到讓求職者留下良好企業印象的效果，幫助僱主更有效地招攬到優秀人才。
滙豐 X SME Lab：中小企貸款全攻略 / 開戶全攻略
受到疫情影響，很多企業都需要應付營運開支，或者需要升級轉型建立新業務，這些都與資金和銀行帳戶有密切關係。因此，SME Lab 中小企研究所邀請到兩位滙豐銀行的專家，為大家帶來全方位的「貸款全攻略」及「開戶全攻略」，協助大家更輕易了解貸款所需文件、各種擔保貸款計劃、開設銀行戶口貼士、建立網上支付系統應用等內容，助大家及早籌劃，為新一年做好財務準備。
解構最神祕部門 百變HR要十項全能？
HR在公司一向是最神秘部門之一 ，通常都是在辦公室最隱蔽的地方或是獨立房間。作為公司的「萬能管家」，除了普通計糧、請人等，公司其他大小事情都要經HR 過目。到底一位HR要具備怎樣的十項全能的技能和能力？