分類: 公司營運及管理

想了解一種令身為員工的你，事業快速成長；或創業的你，令業務達致另一爆發點嗎？那就是成長駭客(Growth Hacking)。相信玩過電腦遊戲的你定必知道每個遊戲都有一套cheat code(金手指/秘技)。只需輸入幾個指令碼便能輕易獲得大量的資源或資金，或令自己的部隊實力大大提升。操作這些指令便稱之為Hack。

針對ERG中的三個需求範疇，管理人員可以為員工提供不同的支援。生存需求可以靠薪金、福利、安全的工作環境去滿足；關係需求可以透過團隊內的互動交流，或者在工作外給予員工和家人朋友相處的時間來達成；成長需求則需要工作內容提供到挑戰、自主性或創造空間，讓員工能夠感受到成長或者實踐價值。

何謂創意？是天馬行空的想法，還是破舊立新的能力？相信我們都有過創業的想法，希望放手一搏，做自己的生意。替別人打工很悶，又不夠自由，不如試試自己做老闆。創業固然要有一個清晰的頭腦，用邏輯思考分析市場狀況，可我們也不能忽略創意思維，用積極的態度突破框框。在本文，讓我們一起從心理學認識創意，了解如何在市場上展現創造力。

在餐廳限座令、晚市禁止堂食的限制下，外賣應用程式成為最大得益者。不過五月初Deliveroo宣佈改變沿用已久的薪酬制度，引起俗稱「騎兵」的車手和「步兵」的短途外賣員不滿，發起罷工行動。這次薪酬制度的調整反映人力資源管理的兩大人性假設：X理論與Y理論。本文會以Deliveroo的情況去分析兩大假設的分別。

「錢唔係萬能，但無錢係萬萬不能。」這句俗語大家一定聽過，但是這個世界上是不是真的有商品 (Product) 有錢都買不到呢？ 真是有的，它就是愛馬仕 (RMS) 的產品。愛馬仕毋庸置疑是一家好的公司，不過其估值亦是極高，預測市盈率 (PE) 現在接近90倍，遠超歷史平均值約50倍，究竟現在是否還值得投資呢？

不少香港人喜愛吃壽司，最理想的方法，就是坐在壽司店的吧枱前，跟壽司師父逐件壽司下單，可是這種吃法不是所有食客可以負擔得到。有見及此，日本出現一種稱為「迴轉壽司」的壽司店，所有轉到眼前的壽司，食客便可以自行拿來食用，而且它也能單點，1盤100日圓的價格實在太深入民心，「迴轉壽司」除了定價低廉之外，還有更多好處。