法律透視:勞資商討減薪時4個需注意事項

法律透視:勞資商討減薪時4個需注意事項

新冠肺炎在全球肆虐,本港零售業及中小企的生計首當其衝。新聞報道指恒大香港區員工減薪達20%;另有新聞指海洋公園也推出減薪方案。減薪/ 減人工 (英文:Pay Cut) 固然是節衷可行的辦法,但勞資雙方在磋商減薪/ 減人工時能注意以下事項及參考建議,便能減少糾紛和誤會。

合同爭議的解決條款,你會擬定嗎?注意2個重點

合同爭議的解決條款,你會擬定嗎?注意2個重點

合同爭議的解決條款時常為當事方忽略。無論是復雜的知識產權許可合同,還是簡單的貨物買賣合同,當事方往往在臨近定稿時才開始考慮爭議解決的方式,有時甚至未經實質討論,便匆匆敲定。合同的爭議解決條款有多重要,為什麽要大費周章地去協商、去推敲,甚至針對當事方的具體情況量身打造呢?

法律透視:被解僱員工有什麼法例保障?

法律透視:被解僱員工有什麼法例保障?留意這5點

受新冠病毒疫情影響,各行業紛紛出現勞資糾紛如裁員解僱或要求員工停職留薪。國泰航空就於去年10月公佈重組計劃,惟之後疑出現勞資糾紛,報道指有員工表示被裁至今仍未獲發遣散費及長期服務金。香港法例為被解僱員工提供什麼保障?遣散費及長期服務金有何區別?如遇上有關的勞資糾紛又應如何處理?法透在這一篇會一一解答這些疑問。

法律透視:避免合夥股東糾紛,準備好股東協議書:3件注意事項

法律透視:避免合夥股東糾紛,準備好股東協議書+3件注意事項

一半以上首次創業的朋友會採取股東合夥創業模式,除了懷著滿腔熱誠,法透還想提醒大家為避免創業失敗,在創業前必須做足準備,「股權分配」極為重要,會直接影響公司的長久健康發展。股東糾紛未必是創業失敗的主因,但創業失敗影響公司生死存亡的,必定有合夥人股權。因此這篇希望簡介為什麼一定要簽訂股東協議書,避免合夥創業不歡而散。