Deliveroo薪酬機制的管理哲學

在餐廳限座令、晚市禁止堂食的限制下,外賣應用程式成為最大得益者。不過五月初Deliveroo宣佈改變沿用已久的薪酬制度,引起俗稱「騎兵」的車手和「步兵」的短途外賣員不滿,發起罷工行動。這次薪酬制度的調整反映人力資源管理的兩大人性假設:X理論與Y理論。本文會以Deliveroo的情況去分析兩大假設的分別。

錢唔係萬能?了解愛馬仕的矜貴所在

「錢唔係萬能,但無錢係萬萬不能。」這句俗語大家一定聽過,但是這個世界上是不是真的有商品 (Product) 有錢都買不到呢? 真是有的,它就是愛馬仕 (RMS) 的產品。愛馬仕毋庸置疑是一家好的公司,不過其估值亦是極高,預測市盈率 (PE) 現在接近90倍,遠超歷史平均值約50倍,究竟現在是否還值得投資呢?

迴轉壽司的科學管理

不少香港人喜愛吃壽司,最理想的方法,就是坐在壽司店的吧枱前,跟壽司師父逐件壽司下單,可是這種吃法不是所有食客可以負擔得到。有見及此,日本出現一種稱為「迴轉壽司」的壽司店,所有轉到眼前的壽司,食客便可以自行拿來食用,而且它也能單點,1盤100日圓的價格實在太深入民心,「迴轉壽司」除了定價低廉之外,還有更多好處。

優秀主管的5大特質,你擁有嗎?

每位主管在成為別人的上司前,自己都曾經是別人的下屬。人人都想成為受下屬敬重的好主管,不過這絕非一朝一夕的事。如果你不肯定自己表現如何,不如看看以下這5個特質,你又中了多少個?

年銷79億罐!Red Bull的安慰劑效應

雖然市面上主打助人提神的能量飲品多不勝數,但銷量第一名的卻總是「獨沽一味」的Red Bull。來自泰國的Red Bull基本上只銷售一款口味的能量飲品,卻做到年銷79億罐,到底它有甚麼魅力讓人重覆購買?讓我們一起看看Red Bull的「安慰劑效應」!

創造美麗神話!Estee Lauder的發展故事

Lamer, Jo Malone, Aveda, MAC…等看似毫不相關既品牌,其實都是Estée Lauder旗下的牌子。作為全球領先的護膚品、化妝品和香水產品生產商及銷售商,EL旗下有數十品牌來迎合市場不同的需求。EL之所以成功,在於 EL能捕捉市場的趨勢,收購有潛力的牌子以一直迎合市場需求。

加密貨幣能挑戰傳統貨幣嗎?

Tesla創辦人馬斯克 (Elon Musk) 在今年 3 月 24 日宣布客戶可以用比特幣 (Bitcoin) 購買特斯拉電動車,目前這個付款方式只限美國本土用戶,而特斯拉正積極考慮將這個安排擴展到其他國家客戶。而甚麼是比特幣?它與我們日常生活中接觸到的貨幣又有甚麼不同?

Google、Microsoft研究團隊工作效率的秘密

工作佔了都市人至少一半的時間,同事相處融洽與否,極影響個人心理健康。對於主管、人力資源同事而言,提升團隊後更是要務。到底是什麼因素左右團隊的工作效率?樹洞香港綜合了 Google 和 Microsoft 的研究,歸納出最影響團隊工作效率的 3 項因素:分別是團隊的團結、執行力和願景。

可持續投資 你一定要知道的5件事

隨着可持續投資及環境、社會和企業管治(ESG)主題投資的歡迎度持續上升以及逐漸成為主流,我們就 「可持續投資」#SustainableInvesting 整理出以下一些資訊,希望大眾消費者及投資者可以「選擇」#choose 去創造了各種機會來推動更可持續的未來。