解決難題要懂這樣思考!

創業路上,不管是老闆還是管理層,都經常要應付各式各樣的難題。不少人面對問題或樽頸位,都習慣「見招拆招」,而缺乏一個有系統的思考過程。近年企業間開始流行以人為本去解決問題的「Design Thinking 設計思考」方法,不少公司的人事部亦已運用這種模式去管理。

8個創業必知理財竅門

創業容易,守業難。開公司絕非難事,只要想好名字,再填好表格,遞交至公司註冊處即可,但是經營及管理公司才是最大難關。Uber Brands的創辦人Jonathan Long與大家分享8個公司財經管理要點,希望令大家避開創業理財陷阱。

法律透視:立平安紙3大事項你要知

法律透視:立平安紙3大事項你要知

立平安紙不是老年人專利,平安紙收費是多少?平安紙範本?平安紙見證人與執行人是什麼?任何人年滿 18 歲後皆可透過立平安紙,列明身故後遺下的資產如何被分配,讓留下來的這份心意不至於引起爭拗和成為家人的負擔。以下是立平安紙 3 大注意事項。

疫情期間,看看本地生態遊及義遊選擇

「究竟香港人有多愛去旅行?」單單是2019年7月至9月,香港居民離境總人次達2,300萬,即是平均每人每月去至少一次旅行!是次疫情就如一道鐵門,把外界的風景重門深鎖。本文會帶大家過下「旅遊癮」,看看本地生態遊,還有疫情後可考慮的「義遊」。

外判出糧 VS 計糧系統,哪樣比較好?

香港的中小企超過34萬家,其中payroll管理一直都是SME頭痕的問題,既沒有足夠的資源招聘人才,又缺乏人手建立有效的HR系統。有人認爲中小企應該選用人力資源管理的系統來幫忙減輕HR的工作,另一邊又有人認爲應該直接選用Payroll Outsourcing策略,到底中小企適合哪一個payroll解決方案?

中小企非讀不可 2021年5大可持續發展趨勢

中小企非讀不可:2021年5大可持續發展趨勢

2020 年,COVID-19 對全球的各種「系統」造成的災難性的衝擊,環球經濟、社會民生、甚至氣候,都因此而受到徹底性的轉型及變革。與此同時,亦為中小企造就了全新契機。我們精心為中小企挑選了 5 大「可持續發展」最新趨勢。在 2021 年,中小企想突圍而出,不妨了解一下。

甚麽是招聘回報率 (Recruitment ROI)?

甚麽是招聘回報率 (Recruitment ROI)?

繼80後、90後、千禧世代後,即將成為社會生力軍的是在1995年後出世的Z世代。與其他世代不同,Gen Z自出生起便已經生活在科技和網絡的虛擬世界中,科技急速發展的關係塑造了他們Gen Z獨特的社會價值觀、文化和能力。而 Z 世代即將成年,甚至有部分已經開展了社會旅程,到底這群生力軍會為社會和職場帶來怎樣的新改革?

畫公仔賺大錢! 甚麼是IP授權商機?

畫公仔賺大錢!甚麼是IP授權商機?

隨著自媒體時代越來越蓬勃,無論是圖像創作者或使用授權的品牌都具有強勁的吸金力,但當人人都説圖像授權、角色 IP、IP 經濟,到底什麼是 IP?IP 授權又指甚麼呢?IP 就是智慧財產權 (Intellectual Property),是指人們運用智慧所創作出來,具有財產上的價值,該使用權就受到法律保障。

管理新潮流講Gen Z,Z世代生力軍你懂嗎?

繼80後、90後、千禧世代後,即將成為社會生力軍的是在1995年後出世的Z世代。與其他世代不同,Gen Z自出生起便已經生活在科技和網絡的虛擬世界中,科技急速發展的關係塑造了他們Gen Z獨特的社會價值觀、文化和能力。而 Z 世代即將成年,甚至有部分已經開展了社會旅程,到底這群生力軍會為社會和職場帶來怎樣的新改革?